Bạn đang đọc bài viết này với mong muốn tìm ra cách tuyển cộng tác viên bán quần áo hiệu quả và nhanh nhất?
Hoặc muốn tham khảo một vài mẫu tin tuyển dụng hay để đăng tuyển cộng tác viên bán hàng quần áo cho bạn ?
Mình không hứa sẽ tuyển người giúp bạn, nhưng chắc chắn mình sẽ giúp bạn biết cách tuyển dụng hiệu quả, phù hợp với nhu cầu của shop chỉ với 4 lưu ý nhỏ nhưng quan trọng.
Đang xem: Tuyển cộng tác viên (ctv) bán hàng online
Ngay bây giờ, chúng ta sẽ bắt đầu với việc xác định được bản mô tả công việc của vị trí này nhé!
Thực chất, bản mô tả công việc của vị trí cộng tác viên bán quần áo online không quá phức tạp.
Chưa kể, đối tượng bạn muốn tuyển dụng là những người đang muốn làm thêm, tranh thủ kiếm thêm thu nhập lúc rảnh rỗi.
Do đó, chỉ cần bạn tập trung vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được.
Một số THẦN CHÚ tuyển cộng tác viên mà mình từng sử dụng hiệu quả sau đây:
Được nhận tiền đối soát mỗi tuần thay vì mỗi tháng. Hoặc thậm chí là nhận tiền sau mỗi đơn hàng thành công!
Bạn sợ chỉ với vài dòng thì không đủ thu hút ứng viên?
Đừng lo, hãy để một chút thông tin giá trị để làm đòn bẩy cuối cùng biến ứng viên tiềm năng thành ứng viên thực sự.
Bên cạnh đó, ứng viên là các bạn trẻ bây giờ họ ngại đọc dài dòng lắm. Nên việc của chúng ta phải làm là nói đúng trọng tâm và cuốn hút!
Và nếu bạn đang kinh doanh mặt hàng quần áo thì hãy hốt ngay bí kiếp bán hàng 100 đơn mỗi ngày sau đây nha.
Rất nhiều người đã có được bí kiếp rồi đó !
Hãy thử sắm vai mình là một bạn ứng viên đang tìm kiếm công việc cộng tác viên với mong muốn có thêm thu nhập, bạn sẽ muốn điều gì từ nhà tuyển dụng?
Đó chính là:
Do vậy, hãy tập trung vào những yếu tố này để đạt được hiệu quả tuyển dụng cao nhất!
Có thể bạn cũng nên chạy quảng cáo cho chiến dịch tuyển dụng, nó sẽ tăng lượng ứng viên tham gia ứng tuyển hơn.
Đừng tiếc khoản đầu tư này vì khi bạn tuyển được nhiều cộng tác viên cho bạn thì đơn hàng bán ra sẽ còn nhiều hơn là bán lẻ đấy.
À nếu mà bạn vẫn chưa biết cách quảng cáo Facebook hay Google thì hãy liên hệ với mình để mình có thể hướng dẫn bạn chi tiết hơn nhé.
Bạn sẽ được:
Nếu bạn đã tốn nhiều thời gian công sức mà vẫn chưa tuyển được cộng tác viên (ctv), hãy tham khảo 4 lưu ý sau đây để biết mình cần thay đổi hoặc bổ sung điều gì nhé!
Bạn biết không, bản mô tả công việc là phần không thể thiếu khi bạn muốn đăng tin tuyển dụng. Đừng chỉ viết chung chung là tôi muốn tuyển người bán quần áo, chiết khấu cao.
Với những ai chưa từng biết đến công việc này, họ sẽ không biết bạn đang tuyển người để làm gì đâu. Điều này vô tình làm mất thời gian của cả hai bên, bạn thì không tuyển được người đúng yêu cầu, ứng viên thì không tìm được việc.
Với khoảng thời gian đào tạo vô ích đó, bạn có thể bán được cả trăm đơn hàng và thu về biết bao lợi nhuận. Vì thế, hãy thực sự nghiêm túc và đầu tư cho việc tuyển dụng này.
Có phải bạn đang có suy nghĩ:
Tại sao lại phải tuyển người trong khi tôi có thể bán được cả trăm đơn hàng thế kia?
Tuyển CTV vừa tốn thời gian đào tạo mà có khi CTV không bán được đơn nào?
Để mình phân tích cho bạn thấy:
Bạn đã nghe câu nếu muốn đi nhanh thì đi một mình, nếu muốn đi đường dài hãy đi cùng nhau?
Hãy nghĩ xa hơn, bạn có muốn phát triển công việc kinh doanh của mình không?
Nếu có, hãy mở rộng thị trường và hệ thống phân phối. Họ sẽ giúp bạn lớn mạnh và không ngừng bay xa hơn trong việc kinh doanh đấy.
Nếu bạn chỉ bán một mình, sẽ có lúc bạn bị quá tải.
Đau đớn hơn là tiền đáng lẽ vào túi bạn thì lại vào túi người khác, chỉ vì bạn thiếu hệ thống phân phối mạnh.
Đó là lý do công ty nào phát triển nhanh mạnh cũng đều tuyển hệ thống phân phối là vì thế!
Quay lại việc chuẩn bị bản mô tả công việc thật tốt, một lý do quan trọng khiến bạn phải làm điều này là hãy xây dựng thương hiệu và sự chuyên nghiệp của mình qua chính post tuyển dụng này.
!
“Một shop uy tín, chuyên nghiệp thì chắc hẳn sản phẩm của họ cũng tốt”
Đó sẽ là suy nghĩ của những khách hàng tiềm năng.
Bản mô tả công việc chuẩn sẽ bao gồm:
Vị trí tuyển dụng:
Yêu cầu công việc:
Quyền lợi:
Mức lương:
Các chế độ thưởng:
Yêu cầu khác: Kinh nghiệm, độ tuổi, giới tính, khu vực sinh sống,..
Bạn thấy hơi chung chung? Không sao, Mình sẽ chia sẻ một số mẫu tin tuyển dụng ở phần cuối bài để bạn hình dung rõ hơn.
2. Đưa ra lý do vì sao ứng viên nên lựa chọn shop của bạn
Cái này khá quan trọng mà nhiều bạn chủ shop thường bỏ qua hoặc không nghĩ đến.
Đây là điểm nhấn mạnh nhất trong tin tuyển dụng, nó chỉ ra cho ứng viên biết chúng ta có gì để họ ứng tuyển?
Đó có thể là:
Mức chiết khấu hấp dẫn
Thưởng cao khi đạt ngưỡng doanh thu
Được đào tạo cách chốt đơn, đẩy sale,…
Xem thêm: Siêu Thị Điện Máy Hc Phạm Văn Đồng, Siêu Thị Điện Máy Hc, Siêu Thị Điện Máy Hc 399 Phạm Văn Đồng
Sản phẩm chất lượng, có thương hiệu, có chỗ đứng trên thị trường
Được hỗ trợ trực tiếp tận tình đến khi bán được hàng! Hay cam kết hướng dẫn ra đơn.
3. Chọn kênh tuyển dụng hiệu quả
Chắc hẳn các bạn thường đăng tuyển dụng trên Facebook cá nhân, Fanpage bán hàng?
Và kết quả là chỉ có vài lượt người inbox hỏi han?
Vấn đề ở đây là gì?
Là bạn chưa cung cấp thông tin cho đúng người!
Để tăng hiệu quả tuyển dụng, bạn cần vẽ được chân dung cụ thể của ứng viên và xác định họ đang ở đâu để tiếp cận.
Ví dụ:
Bạn cần tuyển các bạn nữ, độ tuổi từ 20 đến 30, sinh viên hoặc mẹ bỉm sữa, thích mặc đẹp, có gu thẩm mỹ, nhiều bạn bè,… sống ở Hà Nội?
Thử nghĩ xem những ứng viên như vậy họ ở đâu?
Mình sẽ khoanh vùng họ ở các hội nhóm thích làm đẹp, thích mặc đẹp, nhóm việc làm dành cho mẹ bỉm sữa, nhóm tuyển dụng ở Hà Nội, thậm chí là tuyển dụng ở các quận trên địa bàn Hà Nội.
Còn 1 nhóm nữa mà chắc bạn chưa nghĩ ra đâu, đó là nhóm của các blogger/nhóm tiếp thị liên kết. Những người trong nhóm này họ có sẵn mong muốn làm tiếp thị liên kết bán hàng, và đặc biệt hơn là họ có kênh website để hỗ trợ.
Một số nền tảng xã hội khác có thể giúp bạn tiếp cận ứng viên là: Instagram, Tiktok, LinkedIn, hoặc đăng tuyển dụng trên các sàn việc làm như: vieclam24h, jobstreet, topviec,…
Thậm chí, bạn hoàn toàn có thể tiếp cận những khách hàng đã và đang mua hàng của bạn. Đó là những người mà bạn cho rằng họ có thể sẽ phù hợp với công việc này.
4. Lọc hồ sơ phù hợp với nhu cầu tuyển dụng
Không phải ai ứng tuyển chúng ta cũng phải nhận. Để có hiệu quả tốt trong bán hàng, bạn nên chọn người phù hợp và thực sự muốn làm công việc này.
Tại sao ư? Để tiết kiệm thời gian cho cả hai bên!
Bạn sẽ không mất thời gian đào tạo, hướng dẫn người không mang lại doanh thu. Và ứng viên cũng không mất thời gian học khi không thể tạo ra đơn hàng.
Bạn sẽ hỏi Mình làm sao để biết ứng viên phù hợp hay không? Trong trường hợp này, Mình sẽ xem ứng viên có thể tạo ra đơn hàng bằng cách nào? Ví dụ:
Ứng viên có thời gian rảnh để làm công việc này không?
Ứng viên có thực sự muốn làm không? Xem thái độ của họ như thế nào để nhận định.
Kênh bán hàng của ứng viên là gì? Qua website cá nhân, qua Facebook với lượt tương tác lớn, hay ứng viên biết chạy quảng cáo? Hoặc ứng viên có mối quan hệ bạn bè, đồng nghiệp như thế nào, có thể có đơn hàng từ những mối quan hệ đó không. Và đặc biệt là nó có lâu dài không?
Chúng ta thường ưu tiên những người có kinh nghiệm vì họ biết cách tạo ra đơn hàng. Còn những người chưa có kinh nghiệm, cần các bạn nhận định được thái độ làm việc và hoàn cảnh cá nhân của họ. Ví dụ: Một bạn sinh viên muốn làm thêm nhưng thực tế bạn ấy đang là sinh viên năm cuối, đang làm luận văn tốt nghiệp,… thì thời gian đâu mà làm?
3+ Mẫu tin tuyển dụng nhân viên bán quần áo online
Đây có lẽ là phần mà nhiều bạn mong chờ, vì nó thực tế. Mình đã sưu tầm để bạn tham khảo 3 mẫu tin tuyển dụng nhân viên bán quần áo online như dưới đây:
1. Đăng tin, chốt đơn online không yêu cầu kinh nghiệm
Chỉ cần bạn có tối thiểu 2 tiếng/ngày để làm công việc này, chắc chắn thu nhập không dưới 3tr/tháng!
Chúng tôi đang tìm kiếm nhân viên đăng tin, chốt đơn online không yêu cầu kinh nghiệm!
Công việc khá đơn giản, chỉ cần chia sẻ sản phẩm trên các sàn thương mại điện tử, Zalo, Facebook,… Bạn sẽ được chia sẻ tin mẫu, được cung cấp hình ảnh và làm theo hướng dẫn.
Việc ship hàng để chúng tôi lo!
Với yêu cầu công việc đơn giản như vậy, chúng tôi không cần bạn phải có kinh nghiệm hay trình độ học vấn, chỉ cần bạn thành thạo mạng xã hội, kết giao nhiều bạn bè.
Bạn sẽ có hoa hồng trên mỗi đơn hàng mà không mất bất cứ chi phí nào!
Liên hệ ngay để trao đổi chi tiết nhé!
2. Tuyển nữ bán quần áo sỉ online, không ôm hàng!
Chào các bạn, shop A chuyên cung cấp quần áo sỉ chất lượng, liên tục cập nhật mẫu mới và đa dạng phong cách.
Để mở rộng hệ thống, chúng tôi cần cánh tay của những bạn mê thời trang, thích kinh doanh mà không phải bỏ vốn!
Mô tả công việc: Tư vấn khách hàng chọn mẫu sản phẩm ưng ý, chốt đơn và chuyển thông tin cho shop.
Quyền lợi: Không cần nhập hàng, không ôm hàng, không bỏ vốn ban đầu. Tài nguyên hình ảnh, mô tả sản phẩm có sẵn. Được hỗ trợ kịch bản bán hàng ra nghìn đơn.
Mức lương: Mức chiết khấu hấp dẫn từ 15% – 20%/sản phẩm. Thanh toán sòng phẳng vào đầu tháng tiếp theo.
Các chế độ thưởng: Thưởng thêm nếu đạt doanh số.
Không yêu cầu kinh nghiệm
Độ tuổi: Trên 20 tuổi, giới tính, khu vực sinh sống,..
Giới tính: Nữ
Khu vực sinh sống: HCM
3. Tuyển CTV bán quần áo online trên mọi miền tổ quốc, chiết khấu cao, thưởng hấp dẫn!
Bạn muốn kinh doanh nhưng ngại vì không có vốn?
Bạn sợ phải ôm hàng?
Bạn không biết bắt đầu công việc bán hàng như thế nào cho hiệu quả?
Hãy trở thành CTV bán hàng online của chúng tôi, mọi vấn đề sẽ được giải quyết!
ABC shop – thời trang công sở cho quý cô sành điệu cần tuyển CTV bán quần áo online trên mọi miền tổ quốc, chiết khấu cao, thưởng hấp dẫn!
1
Công việc của bạn rất đơn giản, chỉ cần: Copy bài, dán lên tường cá nhân và tư vấn chốt đơn cho khách.
2
Việc đóng gói, ship hàng để ABC shop lo. Nhận luôn hoa hồng chênh lệch sau mỗi đơn hàng thành công, ngại gì không thử?
3
Giữa muôn vào shop thời trang khác nhau, vì sao bạn nên chọn chúng tôi?
Câu trả lời là:
Bạn không cần ôm hàng, không sợ bị lỗ
Bạn sẽ được chúng tôi hỗ trợ mở shop nếu có nguồn khách tốt, ổn định.
Về sản phẩm, chúng tôi có hàng trăm mẫu sản phẩm theo các phong cách khác nhau, đáp ứng tối đa nhu cầu của nhiều khách hàng.
Nguồn hàng cam kết có tem mác, nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, đảm bảo chất lượng trên từng sản phẩm.
Với những ai chưa có kinh nghiệm, ABC shop sẵn sàng đào tạo, hướng dẫn đến khi bán được hàng và có nguồn thu nhập ổn định.
Được cung cấp tư liệu hình ảnh vô cùng xịn sò, đảm bảo khách hàng sẽ yêu ngay từ cái nhìn đầu tiên và muốn mua sản phẩm chỉ trong tích tắc!
Chỉ đơn giản vậy thôi, nhưng bạn cứ thử áp dụng cách tuyển dụng cộng tác viên bán quần áo online trên đây để xem có sự khác biệt nào không nhé!
Nếu cần hỗ trợ gì thêm, đừng ngại để lại bình luận, duytanuni.edu.vn sẽ luôn đồng hành cùng bạn phát triển.
51vote
Đánh giá bài viết
Bạn đừng bỏ lỡ
6 bước chạy quảng cáo trên Facebook hiệu quả năm 2022 /By
Tên miền là gì? 4 cách lựa chọn tên miền phù hợp /By
Facebook Carousel là gì? 5 bước chạy quảng cáo xoay vòng trên Facebook /By
Kết nối với
Label
Tên của bạn*
Email*
Bạn hãy nhập đúng email để nhận thông báo khi mình phản hồi
Kết nối với
Label
Tên của bạn*
Email*
Bạn hãy nhập đúng email để nhận thông báo khi mình phản hồi
0 Góp ý
Inline Feedbacks
View all comments
Thanh Thịnh Bùi là một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Kinh doanh Online. Anh là CEO, tác giả sách, nhà đầu tư cá nhân xuất sắc.
Chương trình đào tạo
Dịch vụ
Kiến thức
Không bao giờ là thất bại, tất cả chỉ là thử thách